{"id":72113,"date":"2022-04-04T04:09:32","date_gmt":"2022-04-04T04:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mde-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=72059"},"modified":"2026-01-23T20:35:20","modified_gmt":"2026-01-23T20:35:20","slug":"die-aufgabe-des-csr-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/nachhaltiger-arbeitsplatz\/die-aufgabe-des-csr-managers\/","title":{"rendered":"Die Aufgabe des CSR-Managers"},"content":{"rendered":"<figure class=\"post-hero\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Die_Aufgabe_des_CSR-Managers.png\" alt=\"\" \/><br \/>\n      <\/figure>\n<div class=\"post-content\">\n<p><b>Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist heute f\u00fcr jede Organisation, unabh\u00e4ngig von ihrem T\u00e4tigkeitsbereich, zu einem strategischen Thema geworden. Angesichts der Versch\u00e4rfung des Rechtsrahmens, der \u00f6kologischen Notlage und der wachsenden Anforderungen der Stakeholder (Kunden, Mitarbeiter oder Investoren) haben die Unternehmen keine andere Wahl mehr, als die wichtigsten Grunds\u00e4tze der nachhaltigen Entwicklung in ihre Unternehmensvision und -strategie zu integrieren. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ernennen sie h\u00e4ufig einen <\/b><a href=\"https:\/\/www.manutan.com\/en\/homepage\/press\/press-releases\/2022\/nomination-of-nisrene-haddad\"><b>CSR-Manager<\/b><\/a><b>, auch Manager oder Direktor f\u00fcr nachhaltige Entwicklung genannt, der sie bei ihrer sozialen und \u00f6kologischen Transformation unterst\u00fctzt.<\/b><\/p>\n<p>In diesem Artikel finden Sie alle Einzelheiten zu dieser Stelle:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Hauptaufgaben;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Erforderliche F\u00e4higkeiten;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Durchschnittliches Gehalt;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Erforderliche Ausbildung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Was sind die Aufgaben des CSR-Managers?<\/h2>\n<p>Der CSR-Manager (oder Manager f\u00fcr nachhaltige Entwicklung) ist ein integraler Bestandteil der neuen so genannten \u201ePositive Impact\u201c-Berufe. Der CSR-Manager hat eine strategische Aufgabe: <b>Er soll die Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmen mit Unterst\u00fctzung der Gesch\u00e4ftsleitung entwickeln und umsetzen.<\/b><\/p>\n<p>Die Hauptaufgaben des Managers sind:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Durchf\u00fchrung eines internen Audits der Praktiken des Unternehmens in Bezug auf nachhaltige Entwicklung;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Bewertung der sozialen und \u00f6kologischen Auswirkungen des Unternehmens und Ermittlung seiner St\u00e4rken und Schw\u00e4chen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00dcberwachung der gesetzlichen und normativen Vorgaben (internationale <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/csr\/iso26000-die-grundlagen-der-sozialen-verantwortung\/\">Norm ISO 26000<\/a> zur sozialen Verantwortung, GRI-Normen zur Berichterstattung \u00fcber nachhaltige Entwicklung usw.);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Festlegung der strategischen Achsen, die im Einklang mit den anderen Politiken des Unternehmens (Humanressourcen, Beschaffung usw.) umgesetzt werden sollen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verwaltung der Projekte in Absprache mit anderen Abteilungen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Interne und externe Kommunikation zur F\u00f6rderung der im Unternehmen durchgef\u00fchrten CSR-Initiativen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Erstellung eines Berichts \u00fcber die durchgef\u00fchrten Ma\u00dfnahmen, um deren ordnungsgem\u00e4\u00dfe Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung besteht darin, <b>jedem Stakeholder diese Verantwortung zu \u00fcbertragen<\/b>. Denis Grivet, Direktor f\u00fcr Qualit\u00e4t und CSR der HOLDER Gruppe, stimmte dem zu: \u201eDer Hauptverantwortliche f\u00fcr CSR ist z.B. der Eink\u00e4ufer, dem es gelungen ist, von Eiern aus K\u00e4fighaltung auf Eier aus Freilandhaltung umzusteigen, es ist der Filialleiter, der sein Team instruiert hat, die Abf\u00e4lle richtig zu sortiert, es ist der Konditor, dem es gelungen ist, ein Rezept mit weniger Fett, weniger Zucker oder weniger Salz zu kreieren, usw.\u201c<\/p>\n<h2>Welche F\u00e4higkeiten hat der CSR-Manager?<\/h2>\n<p>Vor allem muss der CSR-Manager pers\u00f6nlich und intrinsisch von all diesen Themen angetrieben werden, welche die nachhaltige Entwicklung betreffen: Umwelt, Abfallwirtschaft, Integration, Gleichstellung der Geschlechter usw. Auch wenn es sich von selbst versteht, ist <b>die \u00dcberzeugung die erste Voraussetzung f\u00fcr die Arbeit in diesem Beruf<\/b>.<\/p>\n<p>Zweitens muss der CSR-Manager bestimmte technische Fertigkeiten beherrschen:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Kenntnisse auf dem Gebiet der nachhaltigen Entwicklung, der Umwelt und der unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Rechtliche Rahmenbedingungen, um die Unternehmenspolitik kontinuierlich an neue Normen und Vorschriften anzupassen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verwaltung von komplexen Projekten;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verwaltung von Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Was die Soft Skills betrifft, so muss der CSR-Manager folgende F\u00e4higkeiten mitbringen:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Analytische F\u00e4higkeiten<\/b>, um die Auswirkungen des Unternehmens auf den Planeten, seine Stakeholder und sein Umfeld zu verstehen;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Didaktische F\u00e4higkeiten<\/b> zur Sensibilisierung und Mobilisierung der Mitarbeiter und der Unternehmensleitung f\u00fcr die nachhaltige Entwicklung;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Gute <b>zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten<\/b>, um mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren und zusammenzuarbeiten;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Geduld<\/b>, da der soziale und \u00f6kologische Wandel von Unternehmen langfristig angelegt ist.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wie viel verdienen CSR-Manager?<\/h2>\n<p>Das durchschnittliche Jahresgehalt eines CSR-Managers (oder Managers f\u00fcr nachhaltige Entwicklung) liegt laut Glassdoor, dem weltweit f\u00fchrenden Anbieter von Job- und Unternehmensinformationen, bei ca. <b>50.000\u20ac<\/b> (Daten abgefragt f\u00fcr das Vereinigte K\u00f6nigreich im Jahr 2022). Je nach Erfahrung und Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens kann dieser Wert zwischen 34.000 \u20ac und 72.000 \u20ac liegen.<\/p>\n<h2>Welches Bildungsniveau ist erforderlich, um ein CSR-Manager zu werden?<\/h2>\n<p>Der Beruf des CSR-Managers ist in der Regel <b>mit einem Hochschulabschluss<\/b> zug\u00e4nglich. Es sind verschiedene Karrierewege m\u00f6glich:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Master-Abschluss in den Bereichen Umwelt, nachhaltige Entwicklung, \u00d6kologie, Human- und Politikwissenschaften, Geowissenschaften usw;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Abschluss als Ingenieur;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Business School, mit Spezialisierung auf nachhaltige Entwicklung;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>F\u00fcr diese Position ist jedoch nicht immer ein oben beschriebenes Bildungsniveau erforderlich<\/b>, da es sich derzeit noch um ein relativ neues Berufsbild handelt. In einigen Unternehmen sind es vor allem erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, die ihr Unternehmen sehr gut kennen und von Schulungen zu spezifischen Konzepten profitieren (Einhaltung von Rechtsvorschriften, verantwortungsvolle Beschaffungspolitik, nichtfinanzielle Berichterstattung usw.).<\/p>\n<p>Auch Jos\u00e9phine Biernacki, CSR-Managerin der Damartex-Gruppe, einem der wichtigsten europ\u00e4ischen Vertriebsunternehmen, geht w\u00e4hrend der 14. Ausgabe des \u201eWeltforums f\u00fcr eine verantwortungsvolle Wirtschaft\u201c auf dieses Thema ein: \u201eDer CSR-Manager ist ein bisschen wie ein Orchesterleiter. Er muss sich mit Experten umgeben, aber um eine CSR-Politik gut umzusetzen, braucht es gesunden Menschenverstand, Neugier und die Begegnung mit inspirierenden Menschen.\u201c<\/p>\n<p>Mit einigen Jahren Erfahrung kann ein CSR-Manager in eine F\u00fchrungsposition in einem Unternehmen aufsteigen oder zu einer Nichtregierungsorganisation (NRO) oder einem Beratungsunternehmen wechseln.<\/p>\n<p><b>Da sich die Konzepte rund um die soziale Verantwortung der Unternehmen st\u00e4ndig weiterentwickeln, verspricht dieser Beruf mit der Zeit immer strategischer und spannender zu werden.<\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist heute f\u00fcr jede Organisation, unabh\u00e4ngig von ihrem T\u00e4tigkeitsbereich, zu einem strategischen Thema geworden. 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