{"id":72143,"date":"2022-05-03T08:53:02","date_gmt":"2022-05-03T08:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mde-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=72072"},"modified":"2026-05-26T13:56:11","modified_gmt":"2026-05-26T13:56:11","slug":"was-sind-die-aufgaben-eines-csr-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/nachhaltiger-arbeitsplatz\/was-sind-die-aufgaben-eines-csr-managers\/","title":{"rendered":"Was sind die Aufgaben eines CSR-Managers?"},"content":{"rendered":"
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Corporate Social Responsibility, die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, hat sich branchen- und t\u00e4tigkeitsunabh\u00e4ngig zu einem strategischen Schwerpunkt f\u00fcr jede Art von Organisation entwickelt.\u00a0Vor dem Hintergrund der regulatorischen Rahmenbedingungen, der \u00f6kologischen Dringlichkeit und den wachsenden Anforderungen der Beteiligten (sowohl Kunden, Mitarbeiter als auch Investoren) haben Unternehmen mittlerweile keine andere Wahl, als die Grundprinzipien f\u00fcr nachhaltige Entwicklung in ihre Unternehmensausrichtung und -strategie zu integrieren.<\/b><\/p>\n

Um dem zu begegnen, wird h\u00e4ufig ein CSR-Manager bzw. ein Manager oder Direktor f\u00fcr nachhaltige Entwicklung eingesetzt, der das Unternehmen beim sozialen und \u00f6kologischen Wandel unterst\u00fctzt.<\/p>\n

CSR-Manager: Aufgabenbereich & F\u00e4higkeiten<\/h2>\n

Der CSR-Manager (oder Nachhaltigkeitsmanager) geh\u00f6rt zu den neuen Berufen mit positiven Auswirkungen f\u00fcr das gesamte Unternehmen. Der Manager hat eine strategische Aufgabe: Entwicklung und Umsetzung der Corporate Social Responsibility Strategie<\/b>\u00a0mit Unterst\u00fctzung der Gesch\u00e4ftsleitung. Hierzu wird der Manager insbesondere:<\/p>\n

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  • \n

    ein internes Audit der Unternehmenspraktiken in Bezug auf nachhaltige Entwicklung durchf\u00fchren;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die sozialen und \u00f6kologischen Auswirkungen des Unternehmens bewerten und seine St\u00e4rken und Schw\u00e4chen identifizieren;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Einhaltung der Vorgaben und Normen \u00fcberwachen (internationaler Standard f\u00fcr gesellschaftliche Verantwortung ISO26000, GRI-Standards f\u00fcr Berichterstattung zur Nachhaltigkeit usw.);<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die strategischen Achsen definieren, die im Einklang mit den anderen Richtlinien des Unternehmens (Personalwesen, Beschaffung usw.) etabliert werden sollen;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Projekte in Abstimmung mit anderen Abteilungen koordinieren;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    intern und extern kommunizieren, um die im Unternehmen ergriffenen CSR-Initiativen zu f\u00f6rdern;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    einen Bericht \u00fcber die umgesetzten Ma\u00dfnahmen erstellen, um deren ordnungsgem\u00e4\u00dfe Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Die eigentliche Herausforderung der Position besteht darin,\u00a0jedem Beteiligten diese Verantwortung zu \u00fcbertragen<\/b>. Dem stimmte Denis Grivet, Qualit\u00e4ts- und CSR-Direktor der HOLDER-Gruppe, anl\u00e4sslich der 14. Ausgabe des\u00a0\u201eWorld Forum for a Responsible Economy\u201c<\/i>\u00a0zu und sagte: \u201eF\u00fcr CSR ist eigentlich der K\u00e4ufer verantwortlich, dem es gelungen ist, dass das Angebot von Eiern aus K\u00e4fighaltung auf Eier aus Freilandhaltung umgestellt wurde; es ist der Marktleiter, der sein Team geschult hat, damit die Abfalltrennung korrekt durchgef\u00fchrt wird; es ist der in F&E t\u00e4tige Konditor, dem es gelungen ist, ein Rezept mit weniger Fett, weniger Zucker oder weniger Salz zu kreieren usw.<\/i>\u201c<\/p>\n

    \u00dcber welche F\u00e4higkeiten muss ein CSR-Manager verf\u00fcgen?<\/h2>\n

    Vor allem muss sich der CSR-Manager f\u00fcr all diese Themen, die sich auf die nachhaltige Entwicklung auswirken, pers\u00f6nlich interessieren: Umwelt, Abfallmanagement, Inklusion, Gleichstellung der Geschlechter usw. Auch wenn es selbstverst\u00e4ndlich erscheint:<\/p>\n

    \u00a0\u00dcberzeugung ist die erste Voraussetzung, um in einem solchen Beruf zu arbeiten.<\/b><\/p>\n

    Zweitens muss der CSR-Manager bestimmte technische F\u00e4higkeiten mitbringen:<\/p>\n

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    • \n

      Kenntnisse in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Umwelt, unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      gesetzliche Zusammenh\u00e4nge, um die Unternehmenspolitik kontinuierlich an neue Normen und Vorschriften anzupassen;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Management komplexer Projekte;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Changemanagement.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      In Bezug auf Soft Skills muss der CSR-Manager Folgendes vorweisen k\u00f6nnen:<\/p>\n

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      • \n

        Analytische F\u00e4higkeiten<\/b>, um die Auswirkungen des Unternehmens auf den Planeten, die Beteiligten und die Gemeinschaften zu erfassen;<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Lehrkompetenz<\/b>, um Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftsleitung f\u00fcr das Thema nachhaltige Entwicklung zu sensibilisieren und zu motivieren;<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        gute zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten<\/b>, um mit den verschiedenen Beteiligten zu interagieren und zusammenzuarbeiten;<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Geduld<\/b>, denn der gesellschaftliche und \u00f6kologische Wandel von Unternehmen wird sich \u00fcber einen langen Zeitraum erstrecken.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        CSR-Manager: Gehalt und Ausbildung<\/h2>\n

        Das durchschnittliche Jahresgehalt eines CSR-Managers wird\u00a0laut Glassdoor,<\/b>\u00a0dem weltweit f\u00fchrenden Anbieter von Berufs- und Unternehmensinformationen, auf\u00a050.000\u20ac<\/b>\u00a0gesch\u00e4tzt (Daten f\u00fcr das Vereinigte K\u00f6nigreich aus dem Jahr 2022). Abh\u00e4ngig von Erfahrung und Unternehmensgr\u00f6\u00dfe kann es zwischen 34.000\u20ac und 72.000\u20ac variieren.<\/p>\n

        Welcher Abschluss ist erforderlich, um CSR-Manager zu werden?<\/h2>\n

        Der Beruf des CSR-Managers steht allen mit einem Universit\u00e4tsabschluss offen. Verschiedene Laufbahnen sind m\u00f6glich:<\/p>\n

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        • \n

          Master-Abschluss in Umwelt, nachhaltige Entwicklung, \u00d6kologie, Geistes- und Politikwissenschaften, Geowissenschaften usw.;<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Ingenieurabschluss;<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Wirtschaftsschule mit Spezialisierung auf nachhaltige Entwicklung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          Diese Position erfordert jedoch nicht immer eine entsprechende Vorbildung, da sie noch immer als neuer Beruf gilt. In manchen Unternehmen sind es vor allem erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, die \u00fcber fundierte Kenntnisse ihres Unternehmens verf\u00fcgen und Schulungen zu bestimmten Konzepten (Einhaltung von Gesetzen, verantwortungsvolle Beschaffungspolitik, nichtfinanzielle Berichterstattung etc.) nutzen.<\/p>\n

          Ebenfalls auf der 14. Ausgabe des \u201eWorld Forum for a Responsible Economy\u201c<\/i>\u00a0f\u00fchrt Jos\u00e9phine Biernacki, CSR-Managerin der Damartex-Gruppe, einem der gr\u00f6\u00dften europ\u00e4ischen H\u00e4ndler f\u00fcr seniorenspezifische Produkte, dies weiter aus: \u201eDer CSR-Manager ist mit einem Dirigenten vergleichbar. Er muss sich mit Experten umgeben, aber um eine CSR-Politik gut umsetzen zu k\u00f6nnen, braucht es letztlich gesunden Menschenverstand, Neugier und Begegnungen mit inspirierenden Menschen.\u201c<\/i><\/p>\n

          So wurde zum Beispiel Nisrene Haddad k\u00fcrzlich zur CSR-Direktorin der Manutan-Gruppe ernannt. Nach einem Bachelor-Abschluss in Geologie an der American University of Beirut und einem MBA in Strategie an der Rotterdam School of Management im Jahr 2008, wo sie eine Abschlussarbeit \u00fcber \u201edie Umsetzung der CSR-Strategie in Unternehmen\u201c verfasste, begann sie ihre Karriere in der \u00d6l- und Gasindustrie. Von 2010 bis 2021 war sie f\u00fcr mehrere Unternehmen t\u00e4tig: Wavin-Gruppe, Orbia und Avery Dennison. Sie hat sich Schritt f\u00fcr Schritt zu einer Expertin f\u00fcr Compliance, Risikoreduzierung, Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt.<\/p>\n

          Ihre Aufgabe besteht darin, die Sozial- und Umweltstrategie der Gruppe in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens \u00fcbergreifend zu beaufsichtigen, pr\u00e4zise Ziele und Indikatoren f\u00fcr einen Zeitraum von drei Jahren zu definieren, um Manutan als einen bedeutenden CSR-Akteur im B2B-E-Commerce zu positionieren, Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine soziale Inklusion zu priorisieren, bei der Manutan bereits weit vorangekommen ist, sowie die Ressourcen zu sch\u00fctzen, was sich als echte Herausforderung f\u00fcr das Unternehmen darstellt.<\/p>\n

          Fazit: Wie sieht die Zukunft eines CSR-Managers aus?<\/h2>\n

          Mit mehreren Jahren Erfahrung kann ein CSR-Manager in F\u00fchrungspositionen in einem Unternehmen aufsteigen oder f\u00fcr eine Nichtregierungsorganisation (NGO) oder ein Beratungsunternehmen t\u00e4tig werden.<\/p>\n

          Da sich die Konzepte rund um Corporate Social Responsibility st\u00e4ndig weiterentwickeln, verspricht dieser Beruf auch in Zukunft immer strategischer und interessanter zu werden.<\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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