{"id":72225,"date":"2022-09-29T06:42:49","date_gmt":"2022-09-29T06:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mde-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=72123"},"modified":"2026-02-12T11:55:12","modified_gmt":"2026-02-12T11:55:12","slug":"csr-eine-voraussetzung-fuer-ihre-attraktivitaet-als-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/nachhaltiger-arbeitsplatz\/csr-eine-voraussetzung-fuer-ihre-attraktivitaet-als-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"CSR \u2013 eine Voraussetzung f\u00fcr Ihre Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"
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Strategie der Nachhaltigkeit: Manutan erweitert die Produktbeschreibungen<\/h2>\n

Die Manutan-Gruppe optimiert ihre Produktbeschreibungen im Online-Shop durch zus\u00e4tzliche Angaben zur Umwelt- und Sozialvertr\u00e4glichkeit.<\/p>\n

Nach einer Pilotphase mit Reinigungsmitteln und Lagerbeh\u00e4ltern soll das System nun auf breiterer Basis eingef\u00fchrt werden. Im n\u00e4chsten Schritt folgen u.a. die Kategorien Papier- und B\u00fcrobedarf, Schutz- und Arbeitskleidung sowie M\u00fclls\u00e4cke und M\u00fclltrennsysteme.\u00a0Es geht darum, f\u00fcr jedes Produkt umfassende Informationen bereitzustellen, die f\u00fcnf \u00f6kologische und soziale Auswirkungen<\/b>\u00a0ber\u00fccksichtigen:\u00a0Ressourcenschonung<\/b>\u00a0(Produkt enth\u00e4lt mindestens 25 Prozent recycelte Materialien),\u00a0Abfallvermeidung<\/b>\u00a0(reparierbares Produkt mit verf\u00fcgbaren Ersatzteilen),\u00a0Verringerung des CO2-Fu\u00dfabdrucks, Gesundheit und Wohlbefinden der Nutzer<\/b>\u00a0(ergonomisches Produkt),\u00a0soziale Eingliederung<\/b>(z.B. Produkt, das unter Beteiligung von Einrichtungen zur F\u00f6rderung der Integration hergestellt oder entwickelt wurde).<\/p>\n

Auf den E-Commerce-Websites sind die Produkte entweder mit dem entsprechenden Logo gekennzeichnet oder die Kunden k\u00f6nnen die Suchergebnisse nach den gew\u00fcnschten Kriterien filtern.\u00a0Mit dieser Initiative unterst\u00fctzt die Manutan-Gruppe ihre Kunden bei einem verantwortungsvollen Einkauf und wertet gleichzeitig Lieferanten auf, die sich am meisten f\u00fcr eine nachhaltige Entwicklung einsetzen<\/b>.<\/p>\n

CSR: Was sind die Vorteile?<\/h2>\n

Employer Branding \u2013 St\u00e4rkung der Arbeitgebermarke<\/b>\u00a0Es scheint, dass CSR die Mitarbeiter an das Unternehmen bindet und sie zufriedener macht.<\/p>\n

Denn mit einer gut durchdachten CSR-Strategie schaffen Unternehmen sinnvolle Aktivit\u00e4ten und st\u00e4rken ihre Arbeitgebermarke. Es geht darum, soziale und \u00f6kologische Belange freiwillig in die Unternehmenst\u00e4tigkeit zu integrieren.\u00a0CSR kann ein entscheidendes Kriterium sein, um sich als Arbeitgebermarke von anderen Unternehmen zu unterscheiden und sich positiv hervorzuheben. Nicht nur die Generation Y ist auf der Suche nach einer sinnvollen Motivation f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Arbeit. Im Allgemeinen f\u00fchlen sich die Mitarbeiter st\u00e4rker mit dem Unternehmen verbunden und bringen ihre volle Arbeitskraft ein, wenn sie in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.<\/p>\n

Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit den Werten des Unternehmens identifizieren k\u00f6nnen. Wenn dies der Fall ist, tragen sie ihre Solidarit\u00e4t und Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr den Arbeitgeber automatisch nach au\u00dfen. So k\u00f6nnen sie potenzielle zuk\u00fcnftige Mitarbeiter vom Unternehmen \u00fcberzeugen und einen wichtigen Teil des Personalmarketings und der Kommunikation \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Schon kleine \u201eMa\u00dfnahmen\u201c zeigen Wirkung<\/b>. Der Vorteil von CSR ist, dass sie von jedem Unternehmen genutzt werden kann, unabh\u00e4ngig von seinen finanziellen Mitteln oder seiner Gr\u00f6\u00dfe. Unternehmen k\u00f6nnen zum Beispiel gemeinn\u00fctzige Organisationen unterst\u00fctzen, indem sie Schulungen anbieten oder kostenlose Arbeitspl\u00e4tze und Konferenzr\u00e4ume zur Verf\u00fcgung stellen. Zur Weihnachtszeit kann ein Wunschbaum in Zusammenarbeit mit einem lokalen gemeinn\u00fctzigen Projekt eine gute Idee sein.<\/p>\n

Kommunikation des Engagements in der Praxis<\/b>. Jede CSR-Ma\u00dfnahme beginnt und endet mit der Kommunikation! Ausgew\u00e4hlte Unternehmenswerte sind auf fast jeder Unternehmensseite zu finden. Das Teilen von Geschichten und des Engagements im Intranet, in den sozialen Medien oder in der lokalen Presse kann Ihrem Unternehmen auf vielen Ebenen zugutekommen: Potenzielle neue Mitarbeiter k\u00f6nnen sich dar\u00fcber informieren, welche Aktivit\u00e4ten das Unternehmen durchf\u00fchrt und f\u00f6rdert, bestehende Mitarbeiter erhalten die Best\u00e4tigung, dass sie den richtigen Arbeitgeber ausgew\u00e4hlt haben usw.<\/p>\n

Was CSR den Arbeitnehmern bringt<\/b>. Wie man so sch\u00f6n sagt: \u201eWenn du liebst, was du tust, wirst du keinen einzigen Tag in deinem Leben arbeiten.\u201c<\/i>\u00a0Aber so einfach ist das nicht. Manchmal geht dieser sinnvolle Aspekt im betrieblichen Umfeld verloren oder ist wom\u00f6glich gar nicht vorhanden. Viele Menschen w\u00fcrden sich gerne ehrenamtlich engagieren, finden aber in ihrem hektischen Leben keine Zeit, dies neben der Arbeit zu tun, oder trauen sich nicht, gro\u00dfe Aktionen allein anzugehen. Durch die Teilnahme an vom Arbeitgeber gesponserten Aktivit\u00e4ten haben die Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit, gemeinn\u00fctzige Organisationen zu unterst\u00fctzen, ohne zus\u00e4tzliche Zeit zu investieren. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Menschen, die sich bereits engagieren, ihr Arbeitsumfeld nutzen, um auf die von ihnen unterst\u00fctzten Organisationen aufmerksam zu machen und die Hilfe zu multiplizieren. Durch die abteilungs\u00fcbergreifende M\u00f6glichkeit, sich sozial zu engagieren, k\u00f6nnen sie auch ihr Netzwerk im eigenen Unternehmen erweitern.<\/p>\n

Vorteile der CSR f\u00fcr die Gesellschaft<\/b>. Durch die oben genannten Ideen und Initiativen erhalten gemeinn\u00fctzige Organisationen und soziale Initiativen nicht nur finanzielle Unterst\u00fctzung, sondern auch viele helfende H\u00e4nde, passive \u00d6ffentlichkeitsarbeit und damit eine Reichweite, die sie in der Regel aus eigener Kraft nicht erzielen k\u00f6nnten.\u00a0Unternehmen treten durch ihre CSR-Strategie in einen Dialog mit der Gesellschaft, gemeinsam ermitteln und l\u00f6sen sie gesellschaftliche Herausforderungen<\/b>.<\/p>\n

Fazit: F\u00fcr Unternehmen bedeutet CSR die Zukunft<\/h2>\n

CSR-Aktivit\u00e4ten wirken nicht nur positiv nach au\u00dfen, sondern haben auch einen motivierenden Einfluss auf die Belegschaft<\/b>. Eine echte Win-win-Situation, also!<\/p>\n

Und was ist mit Ihnen? Was ist Ihre Meinung?<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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