{"id":72301,"date":"2023-03-15T08:51:12","date_gmt":"2023-03-15T08:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mde-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=72177"},"modified":"2026-02-12T11:44:27","modified_gmt":"2026-02-12T11:44:27","slug":"wie-koennen-sie-ihre-mitarbeiter-fuer-einen-sparsamen-umgang-mit-energie-sensibilisieren-und-schulen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/nachhaltiger-arbeitsplatz\/wie-koennen-sie-ihre-mitarbeiter-fuer-einen-sparsamen-umgang-mit-energie-sensibilisieren-und-schulen\/","title":{"rendered":"Wie k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter f\u00fcr einen sparsamen Umgang mit Energie sensibilisieren und schulen?"},"content":{"rendered":"
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Angesichts der aktuellen Energiekrise stellt sich mehr denn je die Frage der Energieeinsparung. Um Engp\u00e4sse und einen zu starken Preisanstieg zu vermeiden<\/b> \u2013 aber auch um den Aussto\u00df von Treibhausgasen zu reduzieren \u2013 ergreifen Unternehmen verschiedene Ma\u00dfnahmen, um ihren Energieverbrauch zu senken. Wie das von der Europ\u00e4ischen Union finanzierte Projekt INDUCE (Europ\u00e4ische Kommission, Personal geschult \u2013 Energie am Arbeitsplatz gespart<\/b><\/a>, 2018-2020) gezeigt hat, ist ein Schl\u00fcsselelement jeder wirksamen Energiesparpolitik die Sensibilisierung der<\/b> Mitarbeiter.<\/b> Es ist von entscheidender Bedeutung, die Mitarbeiter direkt einzubeziehen und sie dazu zu bewegen, ihre Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu \u00e4ndern<\/b>, um echte Energieeinsparungen zu erzielen. Je nachdem, wie viel Zeit und Geld Sie in die Schulung Ihrer Mitarbeiter zum Thema Energieeinsparung investieren m\u00f6chten, stehen Ihnen mehrere Optionen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Schulung zum Thema Energiesparen im Unternehmen<\/h2>\n

Energieeinsparung<\/b> ist ein integraler Bestandteil der CSR-Politik<\/a> und bedeutet eine<\/b> freiwillige Reduzierung<\/b> des Energieverbrauchs<\/b> (Strom, Gas, Wasser, Kraftstoff usw.), verbunden mit einer \u00c4nderung der Gewohnheiten. Dies ist eine der S\u00e4ulen der Energiewende, die darauf abzielt,<\/b> ein Energiesystem vollst\u00e4ndig umzukrempeln, um es nachhaltiger zu machen.<\/b><\/p>\n

Konkret bedeutet Energieeinsparung, die Heizung zu drosseln, mit dem Fahrrad zu fahren oder LED-Lampen zu verwenden, um den CO2-Aussto\u00df und die Energiekosten zu senken.<\/p>\n

In einem Unternehmen besteht der erste Schritt eines Energieeffizienzplans in der Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter<\/b>. Alle Teams m\u00fcssen die<\/b> Herausforderungen<\/b> und die Verbesserungsm\u00f6glichkeiten verstehen.<\/b><\/p>\n

Es geht nicht darum, pl\u00f6tzlich eine Liste von Ma\u00dfnahmen vorzugeben, welche jeder jeden Tag umsetzen muss, sondern um einen echten p\u00e4dagogischen Ansatz. Gewohnheiten zu \u00fcberdenken kann f\u00fcr manche Menschen schwierig sein. Deshalb ist es wichtig, die Gr\u00fcnde hinter den vorgeschlagenen Ver\u00e4nderungen zu erkl\u00e4ren<\/b> und sie klar und konkret zu erl\u00e4utern.<\/p>\n

Wie kann man Energieeffizienz erreichen?<\/h2>\n

Vielen ist nicht bewusst, dass scheinbar harmlose Verhaltensweisen echte Energieverschwendung<\/b> und hohe Kosten zur Folge haben k\u00f6nnen<\/b>. Um Energieeffizienz zu erreichen, m\u00fcssen wir also zun\u00e4chst diese schlechten Energiegewohnheiten erkennen und sie dauerhaft \u00e4ndern.<\/p>\n

Die gute Nachricht: Es gibt viele L\u00f6sungen, um bessere Verhaltensweisen im B\u00fcro zu f\u00f6rdern, die h\u00e4ufig auch gar nicht teuer sind!<\/p>\n

1. Ihre Teams informieren<\/h2>\n

Wissen Ihre Mitarbeiter, welche Gewohnheiten in ihrer Abteilung am meisten Energie verbrauchen? Was k\u00f6nnen sie dagegen tun? Mitarbeiter, die klar informiert werden, sind eher bereit, neue Verhaltensweisen anzunehmen.<\/b><\/p>\n

Sie k\u00f6nnen z.B. an gut sichtbaren Stellen Plakate mit Informationen dar\u00fcber aufh\u00e4ngen, was man t\u00e4glich tun kann, um den Verbrauch zu senken. Diese Art von Erinnerung kann sehr effektiv sein, vor allem wenn es darum geht, das Licht oder elektronische Ger\u00e4te auszuschalten.<\/b><\/p>\n

2. Ihre Mitarbeiter ermutigen, Ideen vorzuschlagen<\/h2>\n

Eine gute M\u00f6glichkeit, Ihre Teams zu motivieren, ist es, sie nach ihren Vorschl\u00e4gen f\u00fcr Energiesparma\u00dfnahmen<\/b> zu fragen. Dies kann in Form einer Versammlung, eines Workshops oder im Rahmen eines anonymen Austauschs geschehen.<\/p>\n

\u00dcbrigens: Einige Ihrer Mitarbeiter bem\u00fchen sich sicher schon t\u00e4glich, weniger Energie zu verbrauchen. Diese Bem\u00fchungen auf das gesamte Unternehmen zu \u00fcbertragen, kann ein immenser Gewinn sein!<\/p>\n

3. Die Herausforderungen erkl\u00e4ren<\/h2>\n

F\u00fcr Ihre Mitarbeiter ist es wichtig, dass sie die Herausforderungen verstehen,<\/b> die mit Energieeinsparungen verbunden sind, und die direkten Auswirkungen der guten Praktiken<\/b>, welche sie anwenden sollen. Wenn sie verstehen, warum sie ihre Gewohnheiten \u00e4ndern sollen, ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass sie neue Praktiken \u00fcbernehmen.<\/p>\n

4. Energiesparen unterhaltsam gestalten<\/h2>\n

Warum durchbrechen Sie nicht die t\u00e4gliche Routine Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen gelegentlich ein Spiel zum Thema Energiesparen vorschlagen? Das ist auch eine Gelegenheit,<\/b> den Teamzusammenhalt zu st\u00e4rken**<\/b>, indem man gemeinsame Momente schafft.**<\/p>\n

Auswahl einer geeigneten Schulung<\/h2>\n

Sie k\u00f6nnen auch eine Bildungseinrichtung<\/b> kontaktieren<\/b>, um Ihren Mitarbeitern eine oder mehrere Schulungen zum Thema Energieeinsparung anzubieten. Hierf\u00fcr gibt es zahlreiche Formate: Online-Kurse, Pr\u00e4senz-Workshops, Blended Learning (integriertes Lernen),\u2026<\/p>\n

Die Vorteile solcher Schulungen sind vielf\u00e4ltig: Wenn Sie auf Experten zur\u00fcckgreifen, erhalten Sie Zugang zu mehr Informationen \u00fcber Ihren Energieverbrauch<\/b> und Ihre Mitarbeiter werden besser informiert.<\/p>\n

Diese Einrichtungen beginnen n\u00e4mlich oft mit einer Energiepr\u00fcfung, d.h. einer Analyse des Energieverbrauchs und der Energiegewohnheiten<\/b> im Unternehmen.<\/p>\n

So k\u00f6nnen Sie nachvollziehen, wie sich der Energieverbrauch auf die verschiedenen Dienstleistungen und Nutzungen<\/b> (Raumheizung, Klimaanlage, Computer usw.) verteilt<\/b>, und erkennen, wo Energie eingespart werden kann. Die Einrichtung wird Ihnen auch dabei helfen, schnell konkrete Ma\u00dfnahmen zu identifizieren, welche Sie ergreifen m\u00fcssen<\/b>, um einen sparsamen Umgang mit Energie zu erreichen.<\/p>\n

Sie k\u00f6nnen sich auch bei der Erstellung eines langfristigen Energieeffizienzplans<\/b> unterst\u00fctzen lassen. Es ist wichtig, allen Ihren Mitarbeitern verst\u00e4ndlich zu machen, dass Energiesparen eine gemeinsame Anstrengung ist und dass alle Ebenen des Unternehmens davon betroffen sind.<\/p>\n

Was ist ein Energieeffizienzplan?<\/h2>\n

Neben Schulungen f\u00fcr die Mitarbeiter beinhaltet ein Energieeffizienzplan in der Regel Ma\u00dfnahmen wie:<\/p>\n