{"id":72304,"date":"2023-03-29T07:55:28","date_gmt":"2023-03-29T07:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/app-mde-blog-prd.azurewebsites.net\/?p=72179"},"modified":"2026-02-12T11:42:52","modified_gmt":"2026-02-12T11:42:52","slug":"welche-fuenf-regeln-zur-arbeitssicherheit-muessen-im-unternehmen-befolgt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/sicherheit-und-hygiene-am-arbeitsplatz\/welche-fuenf-regeln-zur-arbeitssicherheit-muessen-im-unternehmen-befolgt-werden\/","title":{"rendered":"Welche f\u00fcnf Regeln zur Arbeitssicherheit m\u00fcssen im Unternehmen befolgt werden?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"post-hero\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-73713 size-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Welche_funf_Regeln_zur_Arbeitssicherheit_mussen_im_Unternehmen_befolgt_werden.png\" alt=\"\" width=\"717\" height=\"478\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Welche_funf_Regeln_zur_Arbeitssicherheit_mussen_im_Unternehmen_befolgt_werden.png 717w, \/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Welche_funf_Regeln_zur_Arbeitssicherheit_mussen_im_Unternehmen_befolgt_werden-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 717px) 100vw, 717px\" \/><\/figure>\n<div class=\"post-content\">\n<p>Der Arbeitgeber muss im Unternehmen einen Plan zur Risikopr\u00e4vention zum Schutz seiner Mitarbeiter aufstellen, denn er ist f\u00fcr ihre <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/de\/oid\/sicherheit-und-gesundheit\">Gesundheit und Sicherheit<\/a> verantwortlich. Es gibt also eine Reihe von Regeln zur Arbeitssicherheit, die es anzuwenden gilt. Ziel ist es, insbesondere das Risiko eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit, die auf ein materielles und menschliches Missmanagement zur\u00fcckzuf\u00fchren sind, zu begrenzen oder nach M\u00f6glichkeit zu vermeiden. In diesem Artikel erfahren Sie mehr \u00fcber die f\u00fcnf Regeln zur Arbeitssicherheit, welche im Unternehmen angewendet werden m\u00fcssen.<\/p>\n<h2>Die Regeln zur Sicherheit am Arbeitsplatz und das Recht der Arbeitnehmer auf Schutz<\/h2>\n<p>Unabh\u00e4ngig von ihren Arbeitsbedingungen haben die Mitarbeiter das Recht auf ein hohes Ma\u00df an kollektivem und individuellem Schutz in Bezug auf ihre Sicherheit und ihren Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Im \u00dcbrigen muss der Arbeitgeber im Rahmen der <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A31989L0391&amp;qid=1615985898418\">EU-Richtlinie 89\/391\/EEC<\/a> zwingend die folgenden f\u00fcnf Regeln zur Sicherheit am Arbeitsplatz einhalten. Ziel dieses Gesetzestextes ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern.<\/p>\n<h2>Regel 1: Der Arbeitgeber ist f\u00fcr die Sicherheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter verantwortlich<\/h2>\n<p>Es geh\u00f6rt zu den Pflichten des Arbeitgebers, die notwendigen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten (Erste Hilfe, Sensibilisierung f\u00fcr Brandrisiken, Evakuierungsverfahren im Falle einer ernsten und unmittelbaren Gefahr, usw.).<\/p>\n<p>Dabei liegt es in seiner Verantwortung:<\/p>\n<ul>\n<li>Den Mitarbeitern aktuelle Informationen \u00fcber Sicherheitsvorschriften zur Verf\u00fcgung zu stellen;<\/li>\n<li>Den Mitarbeitern, welche von den Risiken betroffen sind, Schulungen anzubieten;<\/li>\n<li>Ihnen geeignete Mittel zur Risikovermeidung zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen sind genauso wichtig wie kurative Ma\u00dfnahmen. Deshalb ist es wichtig, die Mitarbeiter vor den Risiken zu warnen, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind, insbesondere vor den Risiken f\u00fcr ihre k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit.<\/p>\n<h2>Regel 2: Der Arbeitgeber muss Gesundheits- und Sicherheitsma\u00dfnahmen ergreifen<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber ergreift Ma\u00dfnahmen, um die vorstehend beschriebene Sicherheitsregel 1 zu erf\u00fcllen. Er st\u00fctzt sich auf die folgenden Grunds\u00e4tze zur Gefahrenverh\u00fctung:<\/p>\n<ul>\n<li>Vermeidung von Risiken, wo immer es m\u00f6glich ist;<\/li>\n<li>Absch\u00e4tzung nicht vermeidbarer Risiken (z.B. bei einer Hitzewelle);<\/li>\n<li>Gefahrenbek\u00e4mpfung an der Quelle;<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigung des Faktors \u201eMensch\u201c bei der Gestaltung von Arbeitspl\u00e4tzen (ergonomische Arbeitspl\u00e4tze, konforme Arbeitsmittel und <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/de\/oid\/personliche-schutzausrustung#productBeginIndex:0&amp;\">pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung<\/a>, angepasste Arbeits- und Fertigungsverfahren usw.);<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigung des Stands der Technik;<\/li>\n<li>Wenn m\u00f6glich, gef\u00e4hrliche Gegenst\u00e4nde oder gef\u00e4hrliche Arbeitsbedingungen durch ungef\u00e4hrliche oder weniger gef\u00e4hrliche ersetzen;<\/li>\n<li>Entwicklung eines Pr\u00e4ventionsplans, der die Arbeitsorganisation, die Technologie, die Arbeitsbedingungen, die sozialen Beziehungen und das Arbeitsumfeld umfasst;<\/li>\n<li>Kollektiven Schutzma\u00dfnahmen den Vorrang vor individuellen Schutzma\u00dfnahmen geben;<\/li>\n<li>Erteilung geeigneter Anweisungen an die Mitarbeiter.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Regel 3: Der Arbeitgeber muss die Art der T\u00e4tigkeit und die damit verbundenen Risiken ber\u00fccksichtigen<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber ber\u00fccksichtigt die Art der T\u00e4tigkeit seines Unternehmens und ist zur Einhaltung der folgenden Regeln verpflichtet.<\/p>\n<h2>Beurteilung der Gefahren f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit, um geeignete Ma\u00dfnahmen zu ergreifen<\/h2>\n<p>Zun\u00e4chst muss der Unternehmer die Gefahren f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit seiner Besch\u00e4ftigten beurteilen (Auswahl der Arbeitsmittel, verwendete chemische Stoffe oder Zubereitungen und Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze).<\/p>\n<p>Anschlie\u00dfend m\u00fcssen Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen und Arbeitsmethoden eingef\u00fchrt werden, welche den Risiken angepasst sind. Diese Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen:<\/p>\n<ul>\n<li>Einen h\u00f6heren Grad an Sicherheit der Arbeitsnehmer gew\u00e4hrleisten (Gesundheit und Sicherheit);<\/li>\n<li>Allen Abteilungen des Unternehmens (auf allen F\u00fchrungsebenen) bekannt sein und auf alle T\u00e4tigkeiten angewendet werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Die Aufgaben der Mitarbeiter an ihre Eignung anpassen<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber muss dem Mitarbeiter geeignete Aufgaben unter Ber\u00fccksichtigung seiner aktuellen Eignung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit \u00fcbertragen (z.B. sein Mobilit\u00e4tsgrad).<\/p>\n<h2>Bei der Weiterentwicklung von Ma\u00dfnahmen neuen Technologien Rechnung tragen<\/h2>\n<p>Eine Anh\u00f6rung der Mitarbeiter ist erforderlich, wenn neue Maschinen oder Verfahren im Unternehmen eingef\u00fchrt werden. Beispielsweise erfordert die Entwicklung von Arbeitsformen hin zur <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/de\/oid\/homeoffice\">Telearbeit<\/a> eine Neubewertung der damit verbundenen Risiken.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber muss gegebenenfalls die Ausr\u00fcstung oder die Arbeitsbedingungen an diese neuen Implementierungen anpassen und Informationsma\u00dfnahmen durchf\u00fchren, um die Mitarbeiter zu sensibilisieren.<\/p>\n<h2>Sicherstellen, dass Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen in der Gefahrenzone durchgef\u00fchrt wurden<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber muss geeignete Ma\u00dfnahmen ergreifen, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob die Mitarbeiter, die Zugang zu Bereichen mit ernsten und spezifischen Gefahren haben, tats\u00e4chlich die notwendigen Anweisungen f\u00fcr das Betreten dieses Bereichs erhalten haben.<\/p>\n<h2>Regel 4: Die Arbeitgeber m\u00fcssen ihre Ma\u00dfnahmen koordinieren, um die Anwendung der Gesundheits- und Sicherheitsma\u00dfnahmen zu gew\u00e4hrleisten<\/h2>\n<p>Wenn an einem Arbeitsplatz Arbeitnehmer mehrerer Unternehmen anwesend sind, m\u00fcssen die Arbeitgeber zusammenarbeiten, um gemeinsame Ma\u00dfnahmen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Hygiene, aber auch zur Vermeidung berufsbedingter Gefahren zu ergreifen.<\/p>\n<h2>Regel 5: Die Kosten f\u00fcr die Gesundheitsschutz- und Sicherheitsma\u00dfnahmen d\u00fcrfen auf keinen Fall zu Lasten der Mitarbeiter gehen<\/h2>\n<p>Die Kosten, die f\u00fcr Sicherheits-, Gesundheitsschutz- und <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/de\/oid\/hygiene\">Hygienema\u00dfnahmen<\/a> der Mitarbeiter aufgewendet werden, gehen zu Lasten des Unternehmens und niemals zu Lasten der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<p>Sie kennen nun die grundlegenden Regeln, die f\u00fcr die Sicherheit am Arbeitsplatz zu beachten sind. Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, laden Sie unser <a href=\"https:\/\/www.manutan.de\/blog\/future-of-work\/whitepaper-ueber-gesundheit-und-wohlbefinden-am-arbeitsplatz\/\">Whitepaper \u201eWell-working\u201c<\/a> herunter!<\/p>\n<h2><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/5-Regeln-zur-Sicherheit-am-Arbeitsplatz-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Arbeitgeber muss im Unternehmen einen Plan zur Risikopr\u00e4vention zum Schutz seiner Mitarbeiter aufstellen, denn er ist f\u00fcr ihre Gesundheit und Sicherheit verantwortlich. Es gibt also eine Reihe von Regeln zur Arbeitssicherheit, die es anzuwenden gilt. 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