Menschen mit Behinderungen, Männer, Frauen, Senioren oder Junioren, Arbeitnehmer, die einer Minderheit angehören haben unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen. Gerade auf der gekonnten Kombination dieser Unterschiede beruhen die Kreativität und die Fähigkeit, neue Wertangebote zu entwickeln. Vor dem Hintergrund eines tiefgreifenden Wandels in der Beziehung der Menschen zur Arbeit sind die integrativsten Unternehmen auch die wettbewerbsfähigsten. Die Beschäftigungsquote für Menschen mit...