Die Manutan Gruppe wurde 1966 gegründete. Heute ist Manutan der europäische Marktführer im B2B-E-Commerce. Wir sind auf den Multi-Channel-Vertrieb von Produkten für Unternehmen spezialisiert. Dank unseres umfangreichen Sortiments an Qualitätsprodukten und Dienstleistungen sind wir in der Lage, alle Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und deren indirekte Einkäufe zu optimieren. Mit 26 Tochtergesellschaften in 17 europäischen Ländern beschäftigt die Gruppe mehr als 2.300 Mitarbeiter und erzielte 2022/2023 einen Umsatz von 946 Millionen Euro. Neben unserem breiten Angebot an Produkten und Dienstleistungen bieten wir Ihnen auch jede Menge Ratschläge und Tipps für eine optimale, effiziente, sichere, nachhaltige und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. Nachstehend finden Sie eine vollständige Übersicht all unserer Blog-Artikel sowie White Papers. Mit den praktischen Filtern können Sie die Blog-Artikel Ihrer Wahl schnell und einfach finden.
Der Besprechungsraum ist ein wichtiger Raum: Er ist Imageträger des Unternehmens und spielt eine Rolle bei dessen Betrieb. Der Wandel in der Arbeitswelt berührt auch das Konzept des Meetings. [...]
In vielen Unternehmen gehören die Lagerung und der Umgang mit chemischen, entflammbaren oder gefährlichen Stoffen zum Alltag. Die Lagerung solcher Substanzen birgt jedoch Gefahren für Mitarbeiter, Gebäude und die Umwelt. [...]
Seit einigen Jahren häufen sich die Hitzewellen. Für die Mitarbeiter sind die Gesundheitsrisiken, die mit diesen Hitzewellen verbunden sind, eine reale Gefahr und können sogar tödlich sein. [...]
Lagerhäuser verändern sich schnell. Automatisierung und Robotik sind heute ein Muss. Das bedeutet, dass es wichtig ist, die Unterschiede und Synergien zwischen ihnen zu verstehen, um ein optimales Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen und das Unternehmenswachstum zu fördern. [...]
Die Kreislaufwirtschaft stellt eine eindeutige ökologische Herausforderung dar, aber auch eine wirtschaftliche. Der Übergang von einem linearen zu einem Kreislaufmodell in der Wirtschaft bedeutet einen tiefgreifenden Paradigmenwechsel mit langfristigen Vorteilen. [...]
Lärm ist eine der Hauptursachen für Gefährdungen am Arbeitsplatz. Lärm kann zu Hörproblemen und Taubheit führen, aber auch zu Unwohlsein, Stress und kognitiver Ermüdung und die lärmbedingten Auswirkungen können für die Gesundheit der Mitarbeiter sehr schädlich sein. [...]
Die Energiewende und die nachhaltige Entwicklung sind zwei Konzepte, die in der Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen. [...]
Die Merkmale von CSR wurden im Laufe eines langen, fünfjährigen Prozesses festgelegt, an dem eine Vielzahl von Interessengruppen beteiligt war, darunter Institutionen und Organisationen der Zivilgesellschaft. Der daraus resultierende Standard beruht auf sieben Hauptpfeilern [...]
Angesichts der ökologischen Herausforderungen ist in der Wirtschaft ein Paradigmenwechsel zu beobachten. Als Gegenentwurf zur Wegwerfkultur setzt sich die Kreislaufwirtschaft durch. [...]
Die Organisation und Verwaltung eines Warenbestands ist ein wesentlicher Faktor für die optimale Produktivität und Rentabilität eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang spielt die Lagerung von Waren eine Schlüsselrolle für den Erfolg. [...]
Die Kantine bzw. der Pausenraum nimmt in Unternehmen eine besondere Stellung ein: Er ist ein Ort des informellen Austauschs, an dem alle Mitarbeiter zusammenkommen, unabhängig von ihrer Hierarchieebene oder ihrem Beruf. [...]
Um den weltweiten Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung und des Umweltschutzes gerecht zu werden, entwerfen die Unternehmen ihre CSR-Strategie und priorisieren diese sogar. [...]
