Hard Skills vs. Soft Skills: Die erfolgreiche Kombination auf dem Arbeitsmarkt
Hard Skills vs. Soft Skills: Die erfolgreiche Kombination auf dem Arbeitsmarkt. Liegt es im Interesse eines Unternehmens, Lebensläufe oder LinkedIn-Profile von Bewerbern mit ausgeprägteren menschlichen und sozialen Kompetenzen zu bevorzugen? Wie können diese Fähigkeiten wie Kommunikation, Management und Führung bei den Mitarbeitern beurteilt und entwickelt werden? Sollten – da technische Fähigkeiten immer schneller veralten – Soft Skills ein ausschlaggebendes Einstellungskriterium...
