Category: Ergonomie und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Alle Menschen sollten die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen haben, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und allen anderen Faktoren, die ein Kriterium für Diskriminierung darstellen könnten. Vielfalt ist mehr als eine moralische Verpflichtung, sie ist ein echter Pluspunkt für das Unternehmen und ein Hebel zur Leistungssteigerung. Wie fördern wir dies? Entdecken Sie in diesem Leitfaden die Schlüssel für eine...

Fragen der körperlichen und geistigen Gesundheit stehen heute im Mittelpunkt aller Überlegungen. Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden, Muskelverspannungen, Work-Life-Balance: Das Leben in den Unternehmen hat sich stark verändert. Um die Veränderungen zu unterstützen und sich an neue Gepflogenheiten anzupassen, ist Prävention unerlässlich. Aber wie sieht sie aus?  Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz  Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert psychische Gesundheit als einen „Zustand des Wohlbefindens, in...

In einer sich ständig wandelnden Welt müssen Organisationen Agilität beweisen und die kontinuierliche Verbesserung unterstützen, wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen. Um dies zu erreichen, ist die Feedback-Kultur ein gewaltiger Hebel. Sie beruht auf dem Austausch von Verbesserungsmöglichkeiten und der Entwicklung von Kompetenzen. Doch so verbreitet und allseits geschätzt diese Managementpraxis auch sein mag, so schwierig ist ihre Umsetzung im Unternehmen....

Das Konzept der Ergonomie am Arbeitsplatz basiert auf subjektivem Empfinden. Ein Arbeitsplatz, der für einen Mitarbeiter bequem und geeignet ist, kann für einen anderen Mitarbeiter weniger bequem und geeignet sein. In diesem Leitfaden lernen Sie die Prinzipien der Ergonomie kennen, um eine Umgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden fördert, die Gesundheit schont und die Produktivität im Unternehmen maximiert. Definition von...

Paradoxerweise hat der Aufschwung der Telearbeit die Entwicklung einer Kultur des Teilens und der Zusammenarbeit gefördert – sei es bei der Tele- oder Präsenzarbeit – denn eine gute Zusammenarbeit erfordert nicht, dass man sich ständig einen gemeinsamen Arbeitsraum teilt. Unternehmen, die sich auf Mitarbeiter verlassen können, die wissen, wie man zusammenarbeitet, können ihre Effizienz und Leistungsfähigkeit steigern. Vorausgesetzt, sie halten...

Die Anerkennung im Job ist ein wesentlicher und dennoch häufig vernachlässigter Aspekt der betrieblichen Erfahrung. Sich wertgeschätzt zu fühlen und für seine Bemühungen anerkannt zu werden, kann ein ausschlaggebender Faktor für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ihr Engagement und ihre Produktivität sein. Das wiederum wirkt sich positiv auf die Leistung und den Erfolg des Unternehmens aus. Was bedeutet berufliche Anerkennung? Berufliche...

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu einer wichtigen Herausforderung für Unternehmen geworden. Die ideale Arbeitsumgebung gewährleistet nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, sondern optimiert auch deren Produktivität. In diesem Artikel lernen Sie ausführlich die 6 wichtigsten Punkte kennen, um für ein ideales Arbeitsumfeld zu sorgen und damit zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am...