Category: Intelligentes und effizientes Arbeiten

Als Motor für mehr Produktivität, Agilität und Widerstandsfähigkeit bleibt die Digitalisierung eine der wichtigsten strategischen Prioritäten im Beschaffungswesen. Als Teil der digitalen Transformation ihres Unternehmens mobilisieren sich die Einkaufsabteilungen und beginnen mit der Automatisierung ihrer Prozesse. Bis heute sind laut einer von PwC durchgeführten Studie (PwC Digital Procurement Survey, 2020-2021) mehr als 48% der Transaktionsprozesse (Procure-to-Pay) und 36% der strategischen...

Der digitale Wandel revolutioniert jede Organisation. Ob in Bezug auf das Wirtschaftsmodell, die Arbeitsplätze, die Unternehmenskultur oder sogar die Arbeitsstruktur – alles wird in Frage gestellt. Unternehmen haben heute keine andere Wahl, als sich diesem Wandel zu stellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die digitale Transformation ist nicht nur ein echter Entwicklungshebel für Unternehmen, sondern auch ein Synonym für unternehmerische Agilität und...

Wurden Sprachassistenten bisher eher im privaten Umfeld mit unterschiedlichem Wirkungsgrad eingesetzt, halten sie nun Einzug in die Unternehmenswelt und könnten die Arbeitsweise revolutionieren. Wie passen diese neuen intelligenten Assistenten in das Ökosystem der Unternehmen? Ein Überblick über die verschiedenen sprachgesteuerten Geräte, ihren Nutzen im Business, ihre Einsatzmöglichkeiten und die Perspektiven, die sie für die Arbeit von morgen bieten. Konkrete Einsatzgebiete von...

Eine von McKinsey durchgeführte Studie hat kürzlich ergeben, dass bis 2030 voraussichtlich 800 Millionen Arbeitsplätze durch neue Technologien verloren gehen werden. Außerdem wird geschätzt, dass 85% der Arbeitsplätze, die es im Jahr 2030 geben wird, noch nicht geschaffen worden sind. Wie können also die derzeitigen Aufgaben so entwickelt werden, dass sie den künftigen Anforderungen gerecht werden? Wie können Sie Ihre...

Obwohl neue Arbeitsmethoden in letzter Zeit eine plötzliche Beschleunigung erfahren haben, sind sie lediglich die Fortsetzung eines langen Reflexionsprozesses der Unternehmen. Seit langem suchen Unternehmen nach dem besten Weg, Flexibilität und Produktivität zu verbinden, indem sie die Erwartungen und Wünsche der Mitarbeiter mit den Erfordernissen der Arbeit in Einklang bringen. Neue Arbeitsmethoden: ein Plebiszit der Mitarbeiter Auch wenn die Einführung...